杭州志谷科技有限公司创始人曹肇颖

栉风沐雨领成长 ，劈波斩浪亮青春

——访杭州志谷科技有限公司创始人曹肇颖

在青春的旅途中，每一位大学生都是怀揣梦想的探险者，他们渴望在知识的海洋中汲取养分，更期待在社会的熔炉中锻造自我。然而现实往往并不如理想那般顺畅，许多大学生在成长的道路上感到迷茫，面对职业选择和人生规划时，缺乏明确的方向和实践的机会。在这一背景下，传统教育体系往往难以满足他们全面发展的需求，课后职前教育的缺口显得尤为突出。正是洞察到这一需求，杭州志谷科技有限公司于2022年应运而生，专注于为大学生提供“能力提升＋人际情商＋社会实践”的全方位服务。公司以“一站式解决大学生从成长到就业所有难题”为服务宗旨，致力于打造一个涵盖大学生成长、就业、创业等各个阶段的综合性平台，为社会发展培养出更多高质量人才。杭州志谷科技有限公司的企业使命是“点亮三亿年轻人的青春”，通过创新的教育模式和实践项目，激发大学生的潜能，提升他们的综合素质，帮助他们在未来的职场竞争中脱颖而出。曹肇颖，杭州志谷科技有限公司创始人，以其敏锐的市场洞察力与对教育事业的深厚情感，带领着团队不断探索和实践，点亮大学生成长之路上的明灯。

初心绘蓝图    品牌铸梦想

曹肇颖的创业之路始于大学校园，一个充满活力与梦想的地方。在大一时，她与爱人相识并共同孕育了创业的梦想。她们以日用品和护肤品为起点，开启了创业之旅，面对初期资金的紧张，她们选择在一个租金低廉的偏僻角落开设了第一家店铺。面对吸引顾客的难题，曹肇颖尝试了多种策略却未见成效，这让她开始深思大学生群体真正缺乏的是什么。她认识到仅仅提供物质商品是远远不够的，其深层次的需求更需要得到满足。曹肇颖决定转变方向，提供能够触及大学生内心的附加价值，经过细致地观察和深入地思考，她发现许多大学生的精神世界充斥着空虚与迷茫。他们渴望提升自我，寻找到一个能够相互监督、共同成长的环境。洞悉到这一点的曹肇颖，开始推出创新的赠品服务，为购买护肤品的大学生提供各类免费课程，以满足他们对个人成长和情感理解的需求。

曹肇颖通过坚持不懈地学习和深入了解大学生的实际需求，不断创新服务模式以丰富学生们的课余生活。她不仅组织了线下沙龙活动，提升学生们的演讲、管理和策划能力，还营造了一个如家般温暖的社区，让学生们在参与公益活动、春游、晨读等活动中找到归属感和志同道合的朋友。随着口碑传播，曹肇颖的店铺逐渐发展壮大，从单一的小店扩展到连锁经营，月营业额最高可达百万元以上。洞察到大学生内心的焦虑和需求，曹肇颖在店旁设立了免费撸猫的空间，为舞蹈爱好者打造了舞蹈室并邀请了专业老师，为电影爱好者配备了影音设备，为烹饪爱好者设立了小厨房，为爱书人士建立了图书室。这些举措不仅满足了学生们的精神需求，也体现了曹肇颖对大学生群体的深刻理解与关怀，进一步巩固了店铺的良好口碑和凝聚力。

然而，疫情的突袭迫使校园周边的店面关闭。面对这一挑战，曹肇颖没有气馁，而是将业务从线下转移到线上，将原本的附赠服务转变为线上课程。这一转变极大地拓宽了他的服务范畴，迅速覆盖了全国35所高校。从北国的黑龙江到南疆的广西，众多大学生被这些附赠的课程所吸引，从而选择购买她的产品。但曹肇颖的目光并未停留在已获得的成功上，她和爱人意识到，尽管继续经营护肤品业务能够稳定盈利，但她们更渴望能够为大学生的成长提供更深远的帮助和指导。因此她们决定跳出舒适区，于2022年成立了杭州志谷科技有限公司，并以全新品牌“欢子姐姐”开启了创业的新篇章。尽管转型初期内心充满了不舍，但曹肇颖坚信教育事业需要情怀，能够帮助大学生走出迷茫，是值得她割舍一切去追求的事业。

品牌“欢子姐姐”的命名，源自曹肇颖对蜜獾“生死看淡，不服就干”性格的喜爱。她对蜜獾的无畏精神和挑战勇气深感共鸣，因此自称为“獾子姐”，以此表达她敢于面对困难、不畏挑战的态度。尽管有时会被人误读为“罐子姐”，但她乐观地将这一谐音转化为“欢子姐”，既保留了原名中的勇猛精神，又增添了一份亲切和乐观的意味。面对市场的未知挑战，曹肇颖没有退缩，而是投入巨资进行学习和研究，整合了市面上几乎所有的成长心理与商业认知类课程，结合自己七年的丰富经验，打造出了一套适合大学生的课程体系。曹肇颖坚守着她的承诺：向所有客户提供持续免费获取最新课程的途径。这一做法打破了一次性交易的常规，确保了无论客户最初投入的大小，都能平等地享受到知识更新和个人成长的机会。

营火燃智慧   责任塑未来

曹肇颖深知，在知识迅速更新的时代，单纯的课程学习难以实现学员的深度成长。面对众多付费课程的竞争，她决心超越表面，引导学员实现真正的能力提升和内在平和。为此，她设计了21天训练营，一个结合持续指导和实践操作的深度学习模式。这个训练营以小班形式运作，确保每天的课程内容都是新鲜且具有针对性，不仅讲授理论知识，更重视实践应用。学员们被鼓励将所学知识应用于实际，通过视频或照片在群组中展示他们的实践成果，从而实现知识向能力的转化。每位学员都会得到“欢子姐姐”团队为他们量身定做的记录表格，用以详细记录在训练营期间的成长历程和每日的心得体会。每天晚上，导师与学员会共同进行复盘，细致分析一天的学习和实践内容，提供个性化的反馈和建议，以促进学员的持续改进。这种集中而系统的培训，让学员们深切体会到自我挑战与能力拓展的过程。他们勇敢地尝试新事物，突破自我限制，实现自我超越。经过21天的锤炼，学员们能明显感受到自己在形象、自信心以及技能和心灵层面的显著提升。

曹肇颖针对当前大学生就业难和心态问题，推出了冬夏令营，也称为精鹰青年成长营。这些营会活动，旨在帮助学生直面就业市场的压力，避免在遇到职场挑战时选择放弃或妥协。通过“欢子姐姐”组织的线下活动，大学生们有机会在寒暑假期间深入企业和社会，实地了解市场的行业现状和人才需求。在这种体验之后，曹肇颖会为学员布置相关作业，帮助他们明确自己的学习方向和职业发展路径。这样的教育模式，可以视为一种课后职前教育，填补了学生从校园到社会的最后一公里，学生们在完成大学专业课程学习后，能够获得必要的补充教育，帮助他们更好地与社会对接，减轻他们步入职场时的压力和迷茫。此外，在夏令营中，学员们或将面临各种挑战和挫折，但遇到的每一次挫折，实际上是对自我能力和认知边界的探索，只要找到问题背后的欠缺并加以补充，就能够实现成长。曹肇颖及其团队将帮助学员分析问题核心所在，无论是在心态、认知还是技巧方法上的不足，都会提供相应的指导和补充。

这个项目，不仅得到了曹肇颖的全力推动，也受到了政府的高度关注与支持。今年的夏令营活动将在杭州的人才之家举办，在开幕仪式上政府各级领导将亲临现场，彰显了政府对这一教育项目的重视。政府认可项目的价值，鼓励学生在大学期间就开始利用课余时间进行社会实践，培养管理能力、社交能力和自我认知，以减少迷茫和抑郁。政府的赞助体现在为每位学员提供帽子、T恤、背包等物资，确保学员们在物质上得到良好的支持。政府还主动牵头安排学员进入不同企业进行实地考察学习，这些学员来自全国各地的百所高校，包括985、211等重点大学以及普通本科院校。杭州政府希望通过这个项目，向全国展示杭州对人才的重视，并吸引更多人才来到杭州。政府的深度参与和资源投入，让这个教育项目得以在更广阔的平台上发挥作用，进一步激励了曹肇颖及其团队继续推进教育创新，为大学生的全面发展与未来的职业道路奠定坚实的基础。

价值聚人心   知识育英才

曹肇颖所倡导的七个核心价值观构成了“欢子姐姐”品牌文化的核心，它们指导着公司的每一步发展和每一位员工的行为准则。客户至上是这些价值观中的首要原则，公司始终将客户需求放在首位，对客户的建议和反馈，给予高度重视并迅速采取行动进行改进。曹肇颖坚信，只有真诚地为客户提供服务，才能赢得客户的信任和支持，进而推动公司的持续发展；团队合作是公司的第二个核心价值观，自大学时期开始创业至今，曹肇颖与许多伙伴共同成长，形成了一个年轻而富有凝聚力的团队。他们共同为实现有价值的目标而努力，展现出团队合作的力量；积极向上的态度是公司文化的第三个支柱，曹肇颖相信积极的能量能够激发团队的潜力，推动着公司不断前进。迎接变化是公司适应不断变化市场的关键。曹肇颖认为，变化是世界唯一不变的法则，因此公司鼓励创新思维，乐于接受和创造变化以保持竞争力；诚实守信是公司对内对外交往的基础基石，曹肇颖希望公司在与客户和伙伴的互动中始终保持诚信，通过不断试错来积累经验并将这些经验转化为对客户的服务；感恩奉献是曹肇颖特别强调的价值观，无私奉献最终会回馈给自己，这种感恩的心态是公司文化的重要组成部分；结果为王是公司价值体系的总结，作为一家企业，盈利是必要的，这不仅是对公司自身负责，也是对市场和国家负责。她希望公司在实现前六个价值观的基础上取得应有的成果，而不是以牺牲这些价值观为代价。这七个价值观共同构成了“欢子姐姐”的企业文化，引导着公司在教育领域不断前行，致力于为客户提供优质的服务，帮助大学生实现自我成长和职业发展。

曹肇颖所领导的公司团队由47位热情的成员组成，他们对工作充满自发性和热情，成员之间相互激励，共同为公司的未来发展贡献力量。曹肇颖非常重视员工的幸福感和获得感，会定期与他们进行深入交流，希望他们不仅能在工作中取得成就也能享受丰富多彩的生活。公司内部有一面“梦想墙”，上面展示了每个成员的生活梦想和目标，这些个人愿望被具化为图片，激励着每个人为实现自己的梦想而不懈努力。曹肇颖希望团队成员像家人一样紧密团结，共同为实现个人和公司的梦想而努力奋斗。每年，曹肇颖都会要求员工设定四个目标，首先是社会责任目标，鼓励公司员工积极投身社会公益事业，如资助大学生、参与敬老院和孤儿院的活动，甚至参与贫困地区的支教和扶贫工作。她计划将先进的教学理念和方法以公益形式传递给需要帮助的地区，帮助那里的孩子们拓宽视野，正确地理解世界；其次是生活享受目标，鼓励员工追求生活质量的提升，享受生活带来的乐趣；第三个是学习进步目标，鼓励员工不断学习新知识、提升自我，公司也会投资支持员工的学习欲望；最后是收入目标，曹肇颖希望员工在精神层面得到满足的同时，也能实现经济上的富足。这种文化不仅体现了公司对员工全面发展的重视，也展现了曹肇颖对团队员工的深切关怀，她希望每个员工都能在公司找到归属感，共同创造一个充满激情、团结协作的工作环境。

曹肇颖对于公司的发展前景充满了信心，即便公司成立时间不长，但她相信，通过持续的客户关注和稳步推进，公司有能力实现其宏伟目标——点亮三亿年轻人的青春。曹肇颖对于投资学习的重视体现在公司的财务决策上。今年公司已经投入了70多万用于员工的学习和发展，这显示了公司对于提升团队专业能力的承诺。面对即将到来的一年，曹肇颖预计学习投资将达到100万，这一数字预示着公司对知识的追求和对团队成长的重视将达到新的高度。此外，她对未来有着更为宏伟的规划，预计在三年到五年后每年的学习投资将不低于500万。这样的投入将用于聘请像麦肯锡和IBM这样的顶尖咨询公司，以获得他们的专业培训和指导，这不仅会极大地提升公司的课程质量，也将推动公司整体向更高的专业水平迈进。通过这样的投资，曹肇颖希望能够与这些顶尖的培训机构建立长期的合作关系，通过他们的陪跑和学习不断提升公司的教育服务水平，实现课程内容和教学方法的持续创新与优化。这种对学习和发展的持续投入，展现了公司致力于成为教育行业领导者的决心和远见。她的目标是将这些高端知识转化为大学生能够负担得起、易于理解、实用的内容，确保他们能够享受到技术、技能和认知上的平等。曹肇颖的愿景是打造一个一站式平台，以解决大学生从个人成长到就业的所有问题，帮助他们系统地识别问题、学习课程、积累经验，最终在毕业后拥有能够面对挑战的能力和心态。曹肇颖希望通过公司的努力，为国家培养出一批心态健康、能力出众的人才，使他们在面对未来挑战时，能够有足够多的方法积极的解决，而不是选择放弃和逃避。她期望这些年轻人能够成为自己美好生活的创造者，社会发展的积极贡献者，用他们的能力去更好地回馈社会。这一愿景，不仅是为了实现个人和公司的成长，更是为了整个社会的繁荣和进步。

随着杭州志谷科技有限公司的稳步发展，曹肇颖及其团队正以坚定的步伐朝着既定的愿景和使命前进。每一个年轻人的成长，不仅关系着个人的未来，也是社会进步和国家发展的重要基石。通过不懈努力与持续创新，公司致力于成为大学生们成长道路上的坚定伙伴与引领者。在未来的日子里，曹肇颖希望“欢子姐姐”不仅是一个品牌、一种精神，更是一股能够激发年轻人内在潜能、引导他们勇敢追梦的力量。通过教育的灯塔照亮更多年轻人的青春，帮助他们在知识的海洋中找到前进的方向，在挑战面前展现出不屈不挠的勇气和毅力！