瑾岫云科技发展（重庆）有限公司总经理程永明

精心觅径拓发展之路， 全力赋能铸辉煌未来

——访瑾岫云科技发展（重庆）有限公司总经理程永明

当下，飞速发展的互联网技术正在深刻地改变着人们的工作及生活方式。在新兴产业与传统 产业差距逐渐拉大的时代背景下，瑾岫云科技发展（重庆）有限公司创始人程永明，聚焦于人员 较为分散的建筑领域，利用互联网技术搭建“觅站”平台，实现行业内建施企业与务工人员的精 准匹配，赋能产业发展。同时以建筑红利反哺农村集体经济，响应我国的乡村振兴战略。作为真 正的高赋能产业互联网应用级平台，觅站通过去中心化对建筑业关联各方进行深度赋能，为传统 行业营造和谐、诚信、可靠的用工环境。相信在未来的发展中，觅站平台将在程永明的带领及瑾 岫云科技发展有限公司的努力下，持续迎难而上、愈战愈勇，为企业和务工人群创造更多福祉， 赋能传统产业的发展。

觅站搭建新桥梁 ，科技赋能建筑业

有观点认为，当下互联网的普及与发展带来了全新的商业模式和竞争格局，将会给传统行业 的发展带来一定的冲击。然而实际上，互联网的进步也可以为传统行业赋能，助力传统行业的发 展。瑾岫云科技发展（重庆）有限公司顺应互联网时代的趋势，在创始人程永明的带领下，针对 传统建筑行业打造出一款灵活用工、实时付费的派单软件“觅站”，通过服务于农民工等蓝领务 工人群来对建筑业相关企业、团体、个人进行赋能，同时让建筑红利反哺农村集体经济，灵活用 工、实时付费派单，为其关联人群提供垂直服务，赋能建筑业的发展。

谈起创建觅站的初心，程永明回忆道： “我创建这个平台的初衷是为了帮助农民工维权。在 20 世纪 80 年代末 90 年代初，我就深刻地体会到，农民工的工资不太好收。当时的行业环境不 太规范，再加上大家的文化水平都不高，导致维权无门。那时我就会想办法帮他们，也在办公室 组建了农民工之家，更好地把大家聚集在一起。后来有了互联网，我就思考，能不能通过互联网 平台给予农民工更好的服务，保障更多农民工的权益，于是我们创办起这个平台，也将其发展升 级成为一个用工交易一条龙平台。”

“孤举者难起， 众行者易趋。”程永明一直认为， 在传统行业内，缺少一个将零散行业人群整合到一起 的规范化平台。人心不齐，就导致传统行业内的乱象 不断蔓延，且无法得到有效地遏制，务工人群的合法 权益常常不能得到相应的保障。

“我们希望打造一个平台，为大家提供标准化的 服务，让农民工能够真正和用工单位进行去中心化地 对接。” 一直以来，程永明始终将这个目标作为自己 不断努力前行的方向。幸运的是，当今时代下互联网 技术的高速发展，为程永明将理想化为现实提供了良 好的基础。

瑾岫云科技发展有限公司旗下的“觅站”平台， 可有效对接建筑业内用工单位及建筑工人的需求，如 其名一般，觅站将为传统建筑行业工作者寻觅自身所 需提供了一个可靠的“站点”，利用高速发展的互联 网技术，对建筑业关联各方进行深度赋能，确保农民 工的收益有所提高，并降低建施单位的用工成本。

觅站促进了施工企业与建筑工人的双向选择，严 格保障双方的权益，为营造和谐、公平的行业氛围贡献力量。程永明介绍道： “对于入驻的建筑工人，我们首先会进行认证，通过线上线下相结合的 方式进行审查，严格保证求职者的身份信息、职业成就、资格证书的真实性。对于用工企业，我 们也会进行筛选，确保公司、项目正规，并通过在线付款模式从源头杜绝拖欠工资的腐败现象滋 生，保障建筑工人的合法权益。与此同时，用工单位和建筑工人都可以在平台上给予对方评价， 以此提高求职者的工作积极性，激励其不断提升自身的能力，同时督促用工单位不断改善施工环 境，保障工人的福利，获得更多求职者的青睐，以达成更多正向合作。”

“功崇惟志，业广惟勤。”从以“为农民工维权”为初心的组织雏形发展为建筑业人群提供 垂直服务的建筑赋能平台，瑾岫云正一步一个脚印，不断完善平台的各项功能，为施工单位和建 筑工人提供更加精准的服务，乘互联网发展之势，为建筑业等传统行业赋能。

深度赋能多效益 ，顺应时代创新景

作为真正的高赋能产业互联网应用级平台，觅站积极适应时代发展的趋势，精准捕捉建筑行 业内各类人群的具体需求，具备突出的优势与极高的竞争力。

觅站可有效对建筑业，对其进行深度赋能，严格保障施工企业和务工人群的利益。不仅极大  地降低了施工企业的生产用工成本， 也能确保务工人群的收入有所提高， 促进了传统行业的发展。

对于务工人群而言，这个平台能够让他们更加系统地了解周边项目， 对接有用工需求的企业， 缓解他们“求职难”的问题。近年来，传统行业市场逐渐萎缩，众多农民工陷入“找不到活”的 困境。而觅站打破了传统的活难找，年龄受限制等局限，以在线务工的新业态形式帮助农民工多  干活、干好活，将合适的农民工信息向雇主进行展示，便于雇主与农民工直接联系，精准匹配项  目。同时，觅站也解决了由于项目工序等衔接不上，导致工人等待期过长等问题。传统的解决方  式只有盲目等待，而入驻觅站后，即可就近接单，服务更多企业，从而保证空闲期的经济收入，  争取到更多的工作机会。

除此之外，觅站还能够提高务工人群的经济收入，替他们规避被黑中介等媒介肆意坑害、被 建施企业拖欠工资的风险，帮助他们摆脱“结账难”的困境。根据大数据显示，农民工入驻觅站 后每年可多干 100 天以上的活，结合农民工大小工日工资平均 200 元至 400 元的市场价，人均 每年最少可提高 2 万至 4 万的收入。另通过线下干活、在线收款模式，有效地解决了现实中普遍 存在的农民工工资结账难问题。

而对于施工企业，觅站能够在去中心化的基础上大大降低他们的用工成本，帮助他们尽快招聘到符合要求的建筑工人，确保工作质量，也为他们解决最为头疼的农民工群体讨薪事件频发、  工地现场普遍存在的一线基层管理人才奇缺问题， 助力企业提升内部效率， 实现零成本转型升级。

除此之外，觅站也积极响应国家的政策号召，顺应时代发展的必然趋势，为我国的各项战略  发展作出积极的贡献。觅站通过去中心化，推动求职者与施工企业的精准对接，顺应了国家严令  禁止工程层层转包的政策。同时，觅站积极顺应国家试行的“建施企业必须要有企业直属工人” 政策，通过平台为一线基层管理人才与建施企业搭建起便捷的沟通渠道，帮助施建企业脱离人才  短缺的困境。更值得一提的是，觅站结合实名制通过对务工人群户籍底层的算法，依托实名制对  属地户籍人员户口进行绑定，不仅极大地提高了属地人力资源的附加值，也让属地居民的闲散空  余时间得以充分地利用，助力农村村镇集体经济的持续健康发展，将大力振兴乡村经济的国策落  到实处。

在程永明的带领下，瑾岫云科技发展有限公司正不断完善觅站的各项服务功能，确保其能够 更好地赋能建筑业发展，助力我国传统产业的发展。

迎难而上创佳绩 ，持续发展谱华章

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”自创立瑾岫云科技发展有限公司以来，程永明也遇 到过各种各样的困难和挑战。对他而言，最棘手的莫过于农村务工群体由于认知受限对他们产生 的偏见与不理解。然而，程永明积极说服自己正视这样的困境， 一步一个脚印地带领着团队持续 发展，用切实的成效赢得了务工人员的信任与青睐。

“面对质疑，我认为首先要做到自己问心无愧。我们这个行业本身就面临着比较散乱的现状， 我能做的就是积极引导，脚踏实地地做好自己的工作。”程永明凭借着坚韧不拔的毅力和锲而不 舍的韧劲，带领这瑾岫云迎难而上、攻坚克难，在互联网时代下更好地赋能建筑行业的发展，为  传统产业从业者营造更加规范、更加有序的良好就业环境。

程永明认为，在风雨兼程的创业之路上，齐心协力的团队是他不断前行的重要动力。“我们 企业现在主要是做传统行业，和现在的互联网企业对比，肯定还是存在着一定的差距。但好在我 们团队上上下下都团结一致，团队成员也都吃苦耐劳，大家在企业遇到困难的时候，都会帮忙出 谋划策，问题解决了，我们面临的困境也就自然而然地消失了。”程永明道。

除了为施工企业和务工人员搭建便捷的沟通平台，目前，觅站也在不断开发新栏目，拓展服  务范围。例如， 开设“云农场”栏目，可有效解决当下农户因为盲目种植所导致的价贱伤农问题； 开设“专家达人”栏目，帮助各类人群实现收益模式多样化的梦想；开设“带货工厂”栏目，为 生产企业拓宽销售渠道，促进实体经济的发展……觅站正不断为提供更加优质的服务而不懈努力。

未来，瑾岫云将在程永明的带领下， 继续披荆斩棘，秉持着“帮助农民工群体实现劳有所得、老有所养的梦想，助力政府缩小社会贫富悬殊差距”的企业愿景、“为农民工等打工族群营造更 为公平、高效且多元化的务工、营商场景”的服务宗旨，拥抱日新月异的互联网技术，保持强大  的竞争力与适应性， 积极承担更多的社会责任， 赋能传统产业的发展。相信在他们的不懈努力下， 觅站平台必将在我国建筑行业内发挥出更加显著的作用，为传统行业的发展带来全新的生机与活 力，为企业和务工人群创造出更多福祉，享受时代发展带来的红利，共同迈向更加灿烂辉煌的新 明天！