包头市星光磁性矿山设备有限公司总经理贾彪

矢志不渝 ，筑梦星光设备

——访包头市星光磁性矿山设备有限公司总经理贾彪

我国的工业生产和武器装备制造等方方面面都离不开矿产资源，某些战略性矿产资源供应的中断甚至会直接影响到国防体系建设及民生安全，作为国家战略性资源之一的矿产不仅是我国国民经济和社会发展的物质基础，也是保障我国国防安全的重要基石。我国矿产领域的资源种类多、储量丰富，但呈现出贫矿多、共生矿多、富矿少的特点，这使得矿产行业面临着开采难度大、开采成本高的困境。1996年，国营单位包头市磁性材料厂倒闭之后，贾彪先生带领着几位工程师创办了包头市星光磁性矿山设备有限公司，在矿选设备领域做出了重大的技术性突围，攻克了开采效率低、成本高的难题，同时也为国家矿产资源战略建设做出了硕大无朋的贡献。

大道至简   实干为要

包头市地处于内蒙古西部，位于土默川平原和河套平原之上，是内蒙古最大的工业城市，也是我国境内以冶金、稀土、机械工业、硅产业为主的综合性重工业城市，是中国重要的工业基地和全球轻稀土产业中心，被誉为“草原钢城”“稀土之都”“绿色硅都”。包头市星光磁性矿选设备有限公司正是依托于本地区得天独厚的地理优势获得了稀土资源，并结合本企业的技术储备研发、设计，生产出各种系列规格的磁应用产品。

虽然包头被誉为“草原钢城”“稀土之都”，但包头的矿山同时也有亚洲第一贫矿之称，这源于行业内标准的矿山磁性铁含量至少需要达到20％，而包头的矿山磁性铁含量最高部分只能达到12％，最低的甚至只有2％，平均含量在5％到8％左右，连标准的一半都无法达到，甚至无法称之为矿山，这样的矿山磁性含铁量排行亚洲最末位，因此常被业内人士称为亚洲第一贫矿。在称不上矿山的矿山上开采矿物资源，其难度与艰苦对很多从业人员来说不亚于愚公移山，然而国家的安全兴旺没有康庄大路，技术的创新发展也没有平坦大道，只有不畏艰险、沿着陡峭山路攀登的人，只有不惧代价、坚守科技强国的国家政策，才能使我们的民族和国家自立自强、生生不息。面对国家和民族的困境，贾彪先生及星光技术团队选择了肩负科技创新的重任，默默耕耘、悄悄积累、蓄势待发，他们是一群披坚执锐的勇士。

早期的星光团队在创业之路上步履维艰，寸步难行，原厂倒闭，经历了市场经济转型，国际政治格局多变，国家只能依靠开发低品尾矿稳定民生和安防。当时市场上的传统老式机器分选的准确率只有70％不到，工作效率低、成本高，无法满足市场的需求，销售自然也困难重重。这成为了星光技术团队首要面临的难题，也是整个矿产行业和国家面临的难题。路虽远行则将至，事虽难做则必成，功夫不负有心人，经过6年时间的推敲打磨、厚积薄发，贾彪先生带领着星光技术团队终于在2003年研发出了第一代干式磁选机，这也是我国自主研发的第一台干式磁选机。第一代干式磁选机在矿物质的分选准确率上整整提升了四分之一，将分选准确率拔高到了96％，这项技术实现了磁选技术上质的飞跃，它的准确率至今在国内外都无竞争对手，始终保持着领先地位。与此同时，在矿选操作、运行以及维护等方面，第一代干式磁选机还做到了降低成本的作用，这项技术获得了国家专利。同年这批机器就被投入到矿业工作中，经过实践的检验，在市场上大获成功，赢得了用户的广泛赞誉，也打开了市场销路。贾彪先生和他的星光团队凭借着对家国的一腔热血、对技术的钻研精神，为我国的矿业生产做出了杰出的贡献。

而后几年，随着矿物类质同象日益加剧，有价矿物与脉石矿物的磁性率逐渐减小，传统的磁分选技术和设备也出现了抛费率不高，尾矿品位偏高、工艺流程冗长且阻塞以及回收率低迷等问题。星光技术团队又马不停蹄地进入到新的创新和挑战中，研发出双桶干式磁选机。新的技术基于参数匹配的均衡分布磁力模型，揭示了不同粒级的变化，磁场高地与磁路的变化，探明了磁路与矿石之间的匹配策略，解决了单筒干式磁选机在分离中存在选出的物质中含有杂质，甩掉的废料里含有磁性铁等问题，并改进了磁钢材料、滚筒材料，解决因材料发热引起的磁性退化等问题，提高了产品的工作效率和使用寿命。不仅如此，星光技术团队还创新应用了自动化分析技术，使进料、缺料、转速、矿石品位等环节都能通过自动化调节达到选矿的理想值。

我国矿业的发展得益于贾彪先生及其技术伙伴们的不畏艰辛，砥砺前行，他们迎难而上、鼓足实干，只为中国矿业打开大路，为中华民生安全建筑大道。

创新之道  惟在得人

千秋之业，人才为先。人才作为企业的一种重要资源，决定着企业的核心竞争力。任何企业、行业或是国家，只有拥有人才，才能拥有未来。我国矿产行业的飞跃性创新，矿产资源的战略性建设，源于一批又一批优秀人才的鞠躬尽瘁、呕心沥血。贾彪先生原是国营单位包头市磁性材料厂的技术工程师，长期从事磁应用产品方面的研究，他的一生都投入于矿产设备行业中，一辈子也只做磁性矿选设备研发这一件事情。作为行业中的领军人物，伴随着中国矿业的生长起伏，贾彪先生深刻地体会到了技术创新力量的强大，技术创新不仅能兴人民、兴企业，更能兴国家、兴民族，而人才是一切创新的原动力，也是通往未来之路的重要基石。

在企业经营中，贾彪先生始终秉持着拥有人才，方能成就未来；培育人才，方能引领未来；依靠人才，方能决胜未来的理念。在招募和吸纳高质量人才方面，公司始终求贤若渴，重视员工的福利待遇，给予每一位优秀人才足够的资源和空间。在培育人才方面，公司充分把握人才的工作规律、切实尊重人才的成长规律，建立学习型企业文化，培养造就批量德才兼备的高素质人才，为企业的创新发展奠定人才基石。在依靠人才方面，公司始终坚持面向客户、面向世界科研前线、面向国家重大需求、面向经济主战场，深入实施新时代人才先行战略，解决问题、思考问题、处理问题，始终优先依靠公司现有人才的能力和力量，将他们的才能发挥到最大处。

也正是凭着这样优秀的人才价值观，使得贾彪先生的服务团队不仅拥有各类高层次管理技术型人才，还能使团队始终保持初心走在技术前线，不断研发迭代新的产品、新的技术和新的管理方法，在创新的道路上披荆斩棘，为国家的未来负芒披苇。

乘风破浪   未雨绸缪

世界风云蝶变，岁序更替，华章日新，科研技术的进步和变化如时光流水般从不停歇。只有拥抱变化、适应市场的企业，才能有机会被市场先生回馈。贾彪先生及其团队始终审时度势，与市场先生同行。立足当下，展望未来，星光团队将他们的目标瞄向了人工智能领域。公司立足于学习创新应用人工智能的计算机视觉、机器学习、智能识别等技术，立志于结合人工智能在生产层面提高矿选行业的资源利用率，在国家层面提高战略性矿产资源的保障能力，在市场层面提供更优质、更便捷、更高效的磁选设备，始终坚持以市场为导向，以创新为动力、以质量服务求生存，以发展进步求壮大的理念。

目前，星光团队已经能在传统设备流程环节上利用自动化分析技术节约部分人工成本，可以做到多个环节无人看管自动进料、补料、转速和调节矿石的品位。但这还远远不够，星光团队期望未来能利用人工智能技术实现真正意义上的办公、管理及生产自动化，达到加强及规范企业管理、减少工作失误、堵塞各种漏洞、提高工作效率、进行安全生产、提供决策参考、加强外界联系、拓宽国际市场的目的，做到与客户同行、与市场同行、与国家同行、与世界同行。

勇往直前   星光可期

岁月的沉淀凝聚了贾彪先生和星光团队的坚持与奋斗，每一分努力都是对未来的投资，每一份坚守都是对未来的底气。星光团队始终感谢过去的努力让他们走得更远。展望未来，他们信心满满、勇往直前，不止步、不停歇，他们始终相信坚持实干，执着热忱，携手向前，梦想会为他们扬帆起航，明天会为他们燃烧热血！过去三十年，星光团队能丰收硕大的果实，未来三十年，星光团队亦能斩获胜利的旗帜！