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建行徐州分行高标准培训新员工

新闻快报    来源:中国网   发布时间:2023-08-25 08:54    阅读量:11600      

中国网middot;美丽江苏讯 日前,建设银行徐州分行70名新员工以整体成绩合格率全省第一、系统操作成绩第一、理论成绩第五的优良成绩顺利完成结业考试,入职新岗位,为该行业务发展再添一支生力军。

今年以来,建行徐州分行通过校园招聘,70名应届毕业生成为建行新员工。虽然这批新员工也经过了初审、笔试、面试的层层选拔,但从报到的第一天起,建行徐州分行就明确提出了过去成绩归零,现在从头开始的新员工培训要求。要求新员工在一个月的培训期内,要全面熟悉和掌握建设银行的各项规章制度、基本业务技能和行为规范等。为此,该行抽调出骨干力量联合社会专业机构,精心组织了一支专业化的培训团队,开设了十多门专业课程,对新员工进行全日制、封闭式学习培训。

教得好是对培训教师的首位要求。 除理论教学外,该行还专门特邀优秀主管、优秀柜员等最具有实践经验的业务能手作为导师,为新员工开展了8场业务操作培训,为结业考试及快速履岗打下基础。

练得多是对新员工的基本要求。该行在非常有限的培训周期内实行课内讲授、课外练习的模式,把练作为重点,要求每个人按日上报练习情况,同时每周末组织新员工到基层网点开展现场培训,在不占用工作时间的前提下强化训练。

考得勤,是对培训管理人员的要求。每周按照考试标准组织模拟考试,并对考试成绩进行分析通报,以促使新员工努力学习,及时查漏补缺,提高技能水平,以尽快适应入职从业的岗位需要。

事实证明,这批经过高标准严格培训的新员工,以技能过硬、素质过硬、服务过硬的姿态赢得了公众的认可,并必将为该行的金融服务和创新发展增添新活力。

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