北京发布二季度薪酬状况报告数字职业收入走高

北京发布二季度薪酬报告，数字职业收入上涨。

22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京人力资源市场薪酬状况报告》报告显示，二季度北京市技术含量高，人员短缺的热门岗位主要集中在数字经济行业，软件和信息服务业其中，数字职业等新职业的薪资更高，月薪中位数超过2万元

今年第二季度，北京市人力资源和社会保障局围绕热门岗位和技能人才话题，从重点行业，岗位类型等不同维度，对北京市薪酬水平进行了分析同时，对北京市2022届高校毕业生薪酬状况和新职业薪酬水平进行了调查

报告显示，第二季度，北京市共有27个技术含量高，人员紧缺的热门岗位其中技术应用岗位占比最高，其次是硬件研发岗位和信息技术开发岗位

人力资源和社会保障部2022年6月发布的第五批新职业包括在数字经济发展中诞生的数字职业和在二氧化碳排放峰值碳中和发展目标下产生的绿色职业报告显示，第二季度，数字职业中的数据安全工程技术人员，数字解决方案设计师，机器人工程技术人员，绿色职业中的建筑节能减排顾问等4个新职业的薪酬水平上升，月薪中位数超过2万元

每年的5月到7月是应届大学毕业生的就业旺季报告显示，第二季度，从职业类型来看，技术R&D/专业技能类，商务类，支持类，销售类北京市2022届高校毕业生月薪中位数分别为7685元，6882元，6434元，6044元，从学历来看，硕士及以上学历毕业生月薪7000元至9000元，本科毕业生月薪6500元至8000元，大专毕业生月薪5500元至6600元从行业来看，金融行业，数字经济行业，软件和信息服务业的高校毕业生月薪中位数均超过7500元

报告还显示，第二季度，金融业，数字经济业，软件和信息服务业薪酬相对稳定，月薪中位数分别为14862元，13358元和12980元技能人才中，高级技师，技师，高级技能人才月薪中位数仍超过万元

据介绍，报告中薪酬水平的统计口径为今年第二季度应支付税前薪酬总额的算术平均值，包括基本薪酬，绩效薪酬，奖金，销售提成及相关津贴和福利，但不包括年终奖，股权激励和分红。