无锡工行积极开展内控合规“价值提升年”活动

中国网middot为落实监管部门和上级行的相关要求，江苏寻梅，无锡工行采用管理人员，资金，国防和底线基本合规，制定具体工作要求，持续做好合规培训，推进内控合规价值提升年活动扎实深入。

加强领导，进行合规教学根据当前银行业经营环境的深刻变化和风险防控的严峻复杂形势，分管行长将守住合规底线，进行合规大底线专题讲座随后，各级机构主要负责人将使用保持合规性的大底线主题，结合严格而深刻的监管背景，法律法规，监管红线，银行从业人员职业道德，禁止行为等相关内容均在该机构讲授

关注并提供合规保证银行积极组织警示与反思大讨论辖内各支行围绕监管处罚分布清单和各专业关注的监管处罚点展开了热烈讨论，主要涉及个人贷款，个人产品销售，反洗钱，信贷管理等方面就如何防范风险，相关负责人积极提出建议和措施，分析管理短板，找到问题症结，夯实内控合规管理基础专业部门的下沉支行是警示与反思讨论点评:在当前银行间和系统内案件高发的情况下，对金融监管标准的提高和处罚力度的加大有清醒的认识，已经成为常态要以案件风险，监管和处罚为重点，加强岗位监管，强化对员工异常行为的管控，将案件防范责任落到实处，确保的实现，严控案件风险，严控大额监管处罚内部控制和案件预防的目标

构建坚实的基础，巩固合规成果辖内各分行通过晨会和晚会组织员工观摩学习第二合规标兵就在你我身边宣传片矩不正，不方，如果量规不正确，就不可能是圆通过向先进和前辈学习，我们将进一步把合规作为一种文化，根植于内心，把合规化为行动，付诸实践同时，以同心，同向，同行的合规发展为目标，积极为基层合规文化建设打造实验场用示范区，继续做好价值提升年活动，推动合规文化建设和实践联系点发展

通过不断推广价值提升年活动组织开展，无锡工行持续种合规导向，全责，风险可控，稳健高效合规文化的核心理念，用实际行动为银行高质量发展保驾护航。