俞敏洪反思罗永浩出走新东方：在员工激励上不够到位

在谈到创业的问题时，余认为，创业的前提是不要把自己的人生或者父母的人生都搭进去有的创业者把自己的钱投进去，还了高利贷，把父母的钱放进去但是如果你把自己的钱投入进去，最后一无所获，也是可以接受的，无非就是从头开始

此外，在谈到新东方员工的待遇时，俞表示，新东方对员工的激励其实是不充分的。

余说，新东方的几十个名师，比如罗永浩，在全国都很有名气，但是当时互联网能够不断放大他们的能力的时候，没有给这些老师匹配更好的激励，没有把他们从雇佣变成合作虽然他们当时已经拿到了新东方最高的工资，但是他们没有充分估计到这些优秀教师的爆发力，直接导致了新东方一批优秀教师在互联网转型时代走出去创业

此前，余曾表示，罗永浩是自己走的，当有创业想法的人愿意出去创业时，是无法阻止的他们在新东方最多是优秀的老师或者管理者，但是走出去就可以成为优秀的创业公司或者上市公司