山东一季度省属企业实现营业收入4616.7亿元同比增长6.4%

27日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，省国资委党委书记，主任张斌介绍了2022年一季度省属企业运行情况根据消息显示，一季度，山东省属企业实现营业收入4616.7亿元，同比增长6.4%，高于山东省GDP增幅1.2个百分点，严格执行房租减免政策，对2022年承租国有房屋中高风险区租金减免6个月，低风险区减免3个月

增！效益指标再创新高

张斌介绍，今年以来，省国资国企统筹疫情防控，生产经营两手抓，两不误，两促进。一季度，省属企业经济运行整体呈现稳健开局，持续提升的态势:

效益指标再创新高一季度，26户省属企业实现营业收入4616.7亿元，同比增长6.4%，高于山东省GDP增幅1.2个百分点，实现利润总额228亿元，净利润158.3亿元，归母净利润34.6亿元，同比分别增长10.7%，10%和15.3%，均实现两位数增长，增速高于全年预算目标，高于营业收入增幅，显示出省属企业经济运行质量效益有了进一步提升

重点企业压舱石稳定器作用发挥明显面对严峻复杂的国内外形势，省国资国企积极扩大投资，展现国资国企责任担当山东高速加快推动重点工程项目建设，一季度完成交通基础设施建设投资200.2亿元，是当期投资计划的149.7%山东铁投一季度完成铁路投资85.1亿元，同比增长33%山东能源开发的渤中海上风电A场址首根单桩基础沉桩开工，标志着山东省首个平价海上风电项目主体工程施工全面展开绝大多数企业就业稳定，市场稳定，生产稳定，供应链稳定

研发投入持续增长一季度，省属企业研发经费投入72.4亿元，同比增长7.1%，在去年大幅增长的基础上继续保持快速增长态势山东重工，山钢集团，山东国投等重点企业研发投入均在10亿元以上，26户省属企业中，有16户研发经费投入实现同比增长

债务风险总体可控截至一季度末，省属企业资 产负债率68.4%，较年初降低0.1个百分点，带息负债比率53.1%，同比降低0.2个百分点，债券占带息负债的比例降至30.4%，同比降低2.9个百分点，一年内到期债券占债券总额比重的36.7%，同比降低0.6个百分点

减！分地区落实房租减免

张斌表示，2020年疫情防控期间，山东省属企业为15285户租户减免房租10.45亿元，有效减轻中小企业和个体工商户经营负担。

为帮助服务业领域困难企业共克时艰，共渡难关，结合现阶段企业形势，今年省属企业房租减免政策具体为:今年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，减免6个月租金，省内其他低风险地区减免3个月租金省属企业出租方对符合减免资格的直接减免，原则上在二季度完成减免国有独资，国有控股企业的房屋业主应按规定足额减免，国有参股企业的房屋业主可按国资参股比例减免涉及转租，分租国有房屋的，需将减免房屋租金落实到最终承租方省属企业承租行政事业单位房产又转租给服务业小微企业和个体工商户的，房屋租金由省属企业先向行政事业单位申请减免，再对最终承租方予以减免

房租减免办理流程正进一步优化省属企业对承租房屋的服务业小微企业和个体工商户减免资格进行确认，凡符合减免资格的，直接办理减免手续，无需报批

对尚未支付房租的服务业小微企业和个体工商户，省属企业将直接给予减免，对已支付房租的，经双方协商一致后优先从后续未缴房租中抵扣，后续执行合同金额不足以抵扣或承租方要求退还的，省属企业将按程序予以退还。”张斌说，目前时间已经过去了一大半，已经清理了216户。

全！任期制和契约化管理全覆盖

张斌还介绍了省属企业经营业绩考核，经理层成员任期制和契约化管理有关情况。。

在经营业绩考核方面，2020年4月，省国资委修订了《省属企业负责人经营业绩考核办法》，《办法》突出质量效益，将考核指标进一步优化，反映企业质量效益的指标占全部得分的70%左右，个性化指标也针对企业提高核心竞争力，增强可持续发展能力及防控经营风险中的短板，一企一策设定，突出创新驱动，提高重大技术攻关视同利润加回比例，对承担的国家，省重点研发计划，其研发费用分别按2倍，1.5倍加回，突出分类考核，根据企业功能定位，发展阶段，承担任务等特点，突出不同考核重点，合理设置考核指标及权重，对承担公益性业务的企业实施分类核算，分类考核，突出市场对标，引导企业以同行业优秀企业为标杆，让市场检验企业经营能力水平，提高管理效率和经营效益。

此外，省国资委还会同有关部门修订了《关于对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》，重点在增加奖励名额，鼓励企业积极引进国家级人才和青年人才，完善企业内部双招双引奖惩机制等三个方面做了优化。“同时，我们开展了清理整合非主业资产专项行动，计划用3年时间清理退出388家非主业企业。

在经理层成员任期制和契约化管理方面，省国资委紧紧围绕激发活力，提升效率，提高企业市场化，现代化经营水平，在省属企业及各级子企业，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快建立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制截至3月底，省属企业各级子企业已实现任期制和契约化管理全覆盖，涉及企业2846户，经理层成员6282人集团公司层面，已推行的户数，人数占比，分别达到了96%，96.91%